LOTO süreci zorlar2
LOTO çekirdek grubu kurulduktan sonra, ekip üyeleri çalıştırılmalı ve eğitilmelidir. Amaç, ekip üyelerinin ekipte ne yapacaklarını ve nasıl yapacaklarını bilmelerini sağlamaktır. Asıl eğitimde, bu mod ilk çalıştırıldığı için, üyelerin anlamadığı birçok şey vardı, bu yüzden birlikte araştırmaya ve araştırmaya çalıştık. Daha genel ve genel olan LOTO eğitim kurslarındaki revize edilmiş kursların yönetimini iyileştirin. LOTO çekirdek grubunun kurulmasından sonra, ders kitabını kurumun mevcut durumuna ve çalışanların geri bildirimlerine göre revize ettik. Eğitim kursları açısından, önceden tanımlanmış olan tehlikeli enerji türleri o kadar fazladır ki, pek çok bitkide hiç yoktur. Tehlikeli enerji kaynaklarını yeniden tanımlamak ve tanımlamak, işin mevcut durumu ile tutarlı kılmak ve LOTO ekibi üyelerinin anlaşmasını kolaylaştırmak için bir yoldur. Uygulamanın etkinliği, hangi çalışanların listeleme ve kilitleme işini yapabileceğini belirleyecektir. Bu çalışanlara LOTO yetkili personeli adı verilir. Yeni çalışanlar için eğitime ek olarak, LOTO’nun doğru uygulanmasını sağlamak için eski çalışanlar için yeniden eğitimler de yürüteceklerdir. Kurumsal yönetim düzeyinde süreç denetimi, LOTO'nun yönetim gereksinimlerinin ve prosedürlerinin etkin bir şekilde uygulanıp uygulanmadığını, uygulamada sapma olup olmadığını, LOTO'nun özel kilitlerinin uygun olup olmadığını, kullanımda hasarlı kilitlerin olup olmadığını kontrol etmek ve denetlemek gereklidir. ve gerekli bakım çalışmasının gerekli olup olmadığı.
